Het kan zijn dat een organisatie tijdelijk behoefte heeft aan expertise op het gebied van HR vraagstukken bijvoorbeeld i.v.m. een fusie, overname of reorganisatie. Te denken valt aan projecten zoals:

• Het aanpassen c.q. inpassen van arbeidsvoorwaarden
• Het ontwikkelen en implementeren van een functiewaarderingssysteem en het opstellen van beloningsbeleid
• Het opstellen van ziekteverzuimbeleid
• Het organiseren van in-, door- en uitstroomtrajecten

Ook voor uw interimopdracht kunt u bij terecht.


Wilt u nadere informatie of een offerte? Neemt u dan s.v.p. contact met ons op!